二孩政策的開放，惠及了很多人，當然還有醫(yī)護人員，據(jù)了解，珠三角多家醫(yī)院的護士都有生二孩的意愿，醫(yī)院的生育護士人數(shù)也比往年增長了許多，為此，不少醫(yī)院表示，將由科室內部彈性調整并自行解決人手問題，同時也有醫(yī)院表示會考慮加大男護士的招收力度，以避免生育問題導致隱性人才缺口。

在佛山市某三甲醫(yī)院，據(jù)不完全統(tǒng)計，二孩潮導致高齡、高危孕產婦劇增，帶動優(yōu)質醫(yī)療需求增多，引發(fā)大醫(yī)院門診量嚴重超負荷。該院護士已經懷孕或生產的大約占整個護理團隊的10%左右。醫(yī)護人員扎堆生二孩帶來的人手緊缺并非單一現(xiàn)象，多家醫(yī)院都表示很頭痛。

據(jù)悉，目前醫(yī)院都采取放開態(tài)度，讓醫(yī)護人員自由選擇，而缺少人手的狀況則由相應的科室自行消化。佛山市第二人民醫(yī)院的做法則是在科室確實難以消化的情況下，由護理部出面協(xié)調，派其他科室護士支援。此外，即使在如此情況下，有醫(yī)院也第一時間執(zhí)行了新的產假政策，產假增加50天。

多家醫(yī)院表示目前在加緊考慮招聘更多產兒科人才，以補充醫(yī)護人員不足問題。