北京六項醫(yī)保利好政策12月1日起將集中推出，其中包括擴大基層醫(yī)保用藥范圍、四類慢性病患者可開具長處方，家庭病床報銷起付線降低50%、上門醫(yī)療服務(wù)納入醫(yī)保，社區(qū)就醫(yī)個人負擔(dān)減輕、轉(zhuǎn)院不受個人選擇的定點醫(yī)療機構(gòu)的限制等。

據(jù)了解，因為一些藥品在社區(qū)醫(yī)院不能報銷，所以大部分患者都會舍近求遠選擇去大醫(yī)院看病而獲得報銷，為了解救此類問題，12月1日起，北京將統(tǒng)一社區(qū)和大醫(yī)院醫(yī)保藥品報銷范圍，統(tǒng)一后，社區(qū)等基層定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)患者治療需求，及時配備相關(guān)藥品，方便患者就醫(yī)用藥。

這六項醫(yī)保利好政策也積極鼓勵支持各方為老年人建立家庭病床，參保人員在社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)建立治療性家庭病床的，按照住院的規(guī)定報銷，報銷起付線降低50%，由1300元降低至650元。此外，參保職工在大醫(yī)院門診醫(yī)療費用報銷比例為70%，如果參保人員到社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，門診報銷比例可達到90%，個人醫(yī)療費用負擔(dān)明顯減輕。

與此同時，為推進分級診療制度改革，支持基層醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)，鼓勵基層提升服務(wù)能力，從2016年起，以工作數(shù)量及質(zhì)量為主要依據(jù)，績效工資總量向基層傾斜，建立工資薪酬績效考核浮動分配機制，根據(jù)市級主管部門對各區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的考核結(jié)果，做到“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”。