近日有媒體報道稱，深圳華生電機(jī)有限公司多名工人患白血病，經(jīng)鑒定為職業(yè)性腫瘤。深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局隨后發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，5名患者分布在5個不同的車間，屬不同工種，入職年限為2年~16年。截至2019年5月10日，該5人均已完成職業(yè)病診斷、鑒定流程，廣東省職業(yè)病診斷鑒定委員會出具的最終鑒定結(jié)果均為職業(yè)性腫瘤（苯所致白血?。?名患病工人因省里最終職業(yè)病鑒定結(jié)果剛出，相關(guān)的工傷鑒定、社保賠付、企業(yè)醫(yī)療費用賠償?shù)日闯绦蚍e極落實中。其余4人，除一人病情不適合移植外，其他3人均已完成骨髓移植手術(shù)。

此次事件中，雖然大部分勞動者拿到了診斷書并獲得了工傷賠償，但維權(quán)之路卻走得艱難，期間消耗的時間、金錢和精力，讓他們生活困窘、身心疲憊。這些人原本是家庭頂梁柱，如今卻因病喪失勞動能力，成為新貧困群體。診斷書還了5名工人一個公道，卻換不來他們健康的體魄和家庭的安穩(wěn)。

一家工廠先后5人被診斷為職業(yè)性腫瘤，問題出在哪里？悲劇為何一再上演？預(yù)防職業(yè)病，企業(yè)是第一責(zé)任主體，需要做好工作場所的日常防護(hù)，并對勞動者進(jìn)行定期健康體檢。根據(jù)現(xiàn)有報道內(nèi)容，涉事企業(yè)幾乎沒有為員工提供任何防護(hù)用具；而此前因未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、未建立職業(yè)衛(wèi)生制度，先后在2015年和2017年多次受到寶安區(qū)衛(wèi)生健康局的處罰，罰款總計10萬余元。但是，被罰款后，公司只加強(qiáng)了員工入職體檢，卻仍未對在職員工開展定期體檢。

事實上，涉事企業(yè)并非孤例。2011年全國職業(yè)健康狀況調(diào)查顯示，全國范圍職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率不到40%，大量接觸職業(yè)危害因素的勞動者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查。究其原因，無非是經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使和懲戒力度不足。

更令人深思的是，根據(jù)現(xiàn)有報道，涉事企業(yè)車間密封、味道很重，有當(dāng)事人稱，只有上級檢查時廠里才給防護(hù)。加之5名工人中有人幾年前就被查出白血病，這說明涉事企業(yè)的違法行為十分明顯且長期存在，可是監(jiān)管執(zhí)法部門為何一直沒能發(fā)現(xiàn)并給予干預(yù)，讓類似悲劇一再發(fā)生？

近些年，勞動者的健康意識在不斷覺醒，但個體面對企業(yè)“一盤散沙”式的維權(quán)不僅效率低下，且效果不盡如人意。這時更需要相應(yīng)機(jī)構(gòu)尤其是工會組織，作為勞動者的“娘家人”，切實成為其捍衛(wèi)自身健康權(quán)益的堅強(qiáng)后盾。

我國《職業(yè)病防治法》自頒布至今已修改過4次，現(xiàn)有法條對企業(yè)違法行為和衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)規(guī)定得明明白白。有法可依之后，還須執(zhí)法必嚴(yán)，這不僅關(guān)乎勞動者的健康權(quán)益，還關(guān)乎社會穩(wěn)定、政府公信以及億萬家庭幸福。