職場(chǎng)生涯中，每個(gè)人在工作當(dāng)中都不會(huì)一帆風(fēng)順的，或多或少也會(huì)遇到點(diǎn)麻煩、心理挫折。當(dāng)職場(chǎng)人士心情處于低潮時(shí)，就會(huì)有跳槽的想法，在什么時(shí)候最容易有跳槽的心理呢？下面小編告訴你跳槽的心理波動(dòng)期。
首先，蜜月期。
對(duì)新工作的憧憬會(huì)讓人產(chǎn)生“盲目樂(lè)觀”的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對(duì)工作充滿熱情，干勁十足。
其次，受挫期。
時(shí)間長(zhǎng)了，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作和預(yù)期不一致，自己并不那么重視時(shí)，積極性很容易受到打擊，產(chǎn)生受挫心理。
再次，低迷期。
累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此時(shí)，最重要的是調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)移生活重心，比如降低對(duì)收入、職位等的預(yù)期，培養(yǎng)一些業(yè)余愛(ài)好等，而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。
最后，著陸期。
經(jīng)過(guò)了心理考驗(yàn)，多數(shù)人會(huì)對(duì)工作漸漸領(lǐng)會(huì)，逐漸融入新的企業(yè)文化，客觀看待得失，在心態(tài)上開(kāi)始“著陸”。此時(shí)，要及時(shí)提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，試圖一步登天，而要多向老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，給自己“充足電”。
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